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📅 28 avril 2026 | ✍️ Trigone Prévention
L’habilitation électrique H0B0 est le niveau d’habilitation le plus élémentaire défini par la norme NF C 18-510. Elle concerne les personnels non électriciens amenés à travailler à proximité d’installations électriques, sans jamais intervenir directement dessus.
La lettre “H” désigne le domaine haute tension, “B” le domaine basse tension, et le chiffre “0” indique un personnel non électricien autorisé à travailler dans des zones présentant des risques électriques. En pratique, la H0B0 est le “permis minimum” pour évoluer dans un environnement électrique sans y toucher.
L’habilitation H0B0 concerne tous les salariés qui :
Dans le secteur de la sécurité, les agents SSIAP et les gardiens effectuant des rondes dans des locaux techniques doivent généralement disposer de l’habilitation H0B0.
La norme NF C 18-510 définit des zones d’environnement autour des pièces nues sous tension :
Le titulaire H0B0 peut évoluer en zone 1 à condition de respecter les consignes de sécurité. Il ne peut pas pénétrer en zone 2 sans habilitation supérieure.
La formation H0B0 dure 1 journée (7 heures). Elle comprend des apports théoriques sur les risques électriques et les règles de sécurité, et se conclut par la délivrance du titre d’habilitation par l’employeur (le titre ne peut être délivré que par l’employeur, pas par l’organisme de formation).
La norme NF C 18-510 ne fixe pas de durée de validité obligatoire pour l’habilitation électrique. C’est l’employeur qui détermine la périodicité du renouvellement, en fonction des évolutions des installations, des risques et des compétences du salarié. En pratique, un renouvellement tous les 3 ans est généralement recommandé.
Trigone Prévention organise des sessions H0B0 en Île-de-France, en inter-entreprises ou en intra dans vos locaux. À l’issue de la formation, vous disposez de tous les éléments pour délivrer le titre d’habilitation à vos salariés.

Organisme de formation professionnelle spécialisé en sécurité, sûreté et santé au travail en Île-de-France.
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